Тк отпуск средний заработок

Как считается компенсация за неиспользованный отпуск? Очень много вопросов на эту тему. Сегодня давайте разберемся вместе, что же такое период, за который предоставляется отпуск работнику? Многие люди считают, что если они были, например, в отпуске, прошлым тк отпуск средний заработок, скажем, в июле месяце, то на следующее лето у них уже возникает право нового отпуска.

Каждый отпуск работник получает за отработанный в организации год с момента его собственного трудоустройства на работу. Например, раньше, работник при трудоустройстве на работу, имел право на первый отпуск только по истечении 11 месяцев работы, 12-й месяц — это отпуск. В следующие отпуска он уже уходил в соответствии с графиком отпусков организации, который составляется с учетом пожеланий работника. Как и из чего складывается период отпуска? Как начисляется компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении?

Например, вы устроились на работу 10 мая 2007 года. Ваш отпускной период составит ровно один год — с 10. То есть, важно понимать, что отпуска предоставляются не за календарный год — с 1 января по 31 декабря, а за конкретно вами отработанный год с момента устройства на работу. Грубо говоря, 11 месяцев в году вы работаете, 12-й месяц — отпуск. 28 календарных дней — с 11. Считаем, сколько всего времени вы отработали. А отработали вы с 10 мая 2007 по 10 апреля 2008 года, отпуск уже использовали полностью.

А чтобы закрыть ваш год и иметь право на полностью оплачиваемый отпуск, вам надо было доработать до 09. 2008, вы остались должны предприятию за один не доработанный вами месяц. Ну, а если вы не были в отпуске? 2008 вам полагается компенсация за 28 календарных дней. Сюда плюсуем еще то время, которое вы работали с 10. Если количество отработанных дней составлят больше 15, то при увольнении расчет компенсации делается как за полный месяц, а значит, добавляем к вашей компенсации еще 2,33 кал.

Related posts